PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Di era globalisasi, pegawai diharuskan menghadapi tantangan digitalisasi, tekanan, tuntutan
pekerjaan, dan perubahan serta perkembangan yang semakin hari semakin cepat. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Utara. Jenis penelitian adalah penelitian
kuantitatif dan metode penelitian menggunakan metode penelitian deskriptif. Penelitian yang
mengambil sampel dari satu populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat
pengumpulan data. Populasi yang diambil adalah pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi
Sulawesi Utara. Para pegawai yang dimaksud berjumlah 82 pegawai namun sampel yang
dilibatkan berjumlah 46 responden dengan menggunakan metode rumus slovin. Hasil analisis
penelitian nilai koefisien korelasi r=0.675. Hasil analisis jawaban responden untuk variabel
kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Utara juga termasuk dalam
interval kurang baik dengan kualitas dan kuantitas yang harus diperbaiki oleh instansi. Hasil
penelitian ini menunjukkan persamaan regresi linier sederhana antara variabel motivasi kerja
dan kinerja pegawai adalah Y= 12,361 + 0,565X menunjukkan pengaruh positif dari motivasi
kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Utara