PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA AWAK KABIN PT. CITILINK INDONESIA

Abstract

Dalam penulisan skripsi ini permasalahan yang diangkat adalah Apakah pelatihan memiliki dampak signifikan terhadap kinerja para pegawai di PT. Citilink Indonesia pada bagian Awak Kabin. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pelatihan memiliki dampak signifikan terhadap kinerja awak kabin di PT. Citilink Indonesia. Metode yang digunakan meliputi analisis statistik regresi linear sederhana, dan koefisien korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,639 menunjukkan hasil positif yang mengindikasikan adanya hubungan yang kuat dan signifikan antara pelatihan dengan kinerja awak kabin. Sedangkan koefisien determinasi (r²) sebesar 0,409 menunjukkan bahwa 40,9% kinerja awak kabin dipengaruhi oleh pelatihan, sementara 59,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji t, diperoleh t-hitung sebesar 5,576 yang lebih besar dari t-tabel 2,014 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja awak kabin di PT. Citilink Indonesia.