PENGUATAN SDM SEBAGAI KUNCI KINERJA UNGGUL DI ERA TRANSFORMASI TEKNOLOGI DAN DIGITAL

Abstract

Dalam lanskap bisnis yang dipengaruhi oleh globalisasi, perusahaan dihadapkan pada kompleksitas tinggi dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) guna meningkatkan efektivitas kinerja individu. Studi ini bertujuan untuk menelusuri berbagai pendekatan strategis dalam manajemen SDM yang dapat diimplementasikan untuk mendorong peningkatan kinerja di tengah perubahan global yang dinamis. Fokus utama diarahkan pada pemanfaatan teknologi terkini, peningkatan kapasitas keterampilan tenaga kerja, serta penguatan motivasi melalui program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.

Selain itu, pembentukan budaya organisasi yang inklusif dan adaptif diidentifikasi sebagai elemen penting dalam menciptakan ekosistem kerja yang kondusif. Penelitian ini juga menggarisbawahi peranan kepemimpinan yang proaktif dalam mendorong inovasi serta pentingnya komunikasi yang efektif sebagai fondasi keberhasilan mempertahankan kinerja optimal di era global. Diharapkan, hasil kajian ini dapat memberikan kontribusi praktis bagi manajer SDM dalam merancang dan menjalankan kebijakan strategis yang mendukung pencapaian kinerja berkelanjutan.