PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SULUTTENGGO

Abstract

Lingkungan kerja fisik, adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pegawai bekerja yang
mempengaruhi pegawai dalam menjalankan tugasnya. Masalah lingkungan kerja dalam
suatu pekerjaan sangatlah penting, dalam hal ini diperlukan adanya penataan faktorfaktor

lingkungan kerja fisik dalam penyelenggaraan aktivitas pekerjaan. Kondisi
lingkungan kerja di perusahaan, khususnya lingkungan kerja fisik yaitu kebisingan, suhu,
dan pencahayaan belum memenuhi standar sehingga akan mempengaruhi kinerja
karyawan. Untuk memperbaiki kondisi lingkungan kerja fisik, dilakukan analisis
pengaruh lingkungan kerja fisik tersebut terhadap produktivitas kerja. Adapun tujuan
penelitian, 1) lingkungan kerja fisik yang dialami karyawan bisa diketahui dengan jelas,
2) hasil kerja dari karyawan bisa diketahui lebih pasti, 3) seberapa besar pengaruh
lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan yang, 4) memberikan bentuk penerapan
yang bisa bermanfaat bagi perusahaan. Jenis penelitian yaitu penelitian kuantitatif dengan
metode penelitian deskriptif, penelitian lapangan dan penelitian studi pustaka. Populasi
sebanyak 53 karyawan dan sampel sebanyak 53 dimana teknik pengambilan sampel
secara non probability atau sampel jenuh yang keseluruhan populasi dijadikan sampel.
Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap peningkatan Kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk
Distribusi Suluttenggo. Untuk itu lingkungan kerja fisik perlu diperhatikan oleh pimpinan
dan perusahaan dengan lebih mencermati faktor-faktor internal dan organisasional
mengenai lingkungan kerja fisik sehingga dapat meningkatkan Kinerja karyawan