ANALISA MULTI FAKTOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA STAF ADMINISTRASI POLITKNIK NEGERI MANADO

Abstract

sumber daya manussia sebagai aset utaam suatu organissasi merupakan pelakuk aktif dari setiap aktifitas dalam mewujudkan tujuan organisasi dengan mengupayakan kinerja pegawai secara optimal. Hal ini menjadi landasan untuk melakukan penelitian faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai staf administrasi Politeknik Negeri Manado dengan rumusan masalah : Seberapa besar pengaruh Kompensasi, Hubungan kerja, Motivasi, Pimpinan Terhadap kinerja pegawai staf administrasi Politeknik Negeri Manado Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi hubungan kerja. motivasi, pimpinan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja staf administrasi Politeknik Negeri Manado.