PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANGKASA PURA I CABANG BANDAR UDARA SAM RATULANGI MANADO

Abstract

Dalam dunia globalisasi merupakan sebuah tantangan juga ancaman yang wajib dihadapi bagi
setiap perusahaan untuk berkembang serta bersaing dengan perusahaan lain. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Angkasa
Pura I Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian
menggunakan metode penelitian Deskriptif. Penelitian yang mengambil sampel dari satu
populasi dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang
diambil karyawan PT Angkasa Pura I Manado. Para karyawan yang dimaksud berjumlah 115
karyawan namun sampel yang dilibatkan berjumlah 54 responden dengan menggunakan
metode Simple Random Sampling. Analisis yang digunakan adalah Analisa Statistik Deskriptif,
Total Skor, Analisis Regresi Linear Sederhana serta Korelasi. Hasil analisis penelitian nilai
koefisien korelasi r = 0,688 menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki hubungan yang
kuat dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura I Manado.
Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa peningkatan Kinerja karyawan 47,3%
dipengaruhi oleh lingkungan kerja sedangkan sisanya 52,7% dipengaruhi faktor lain. Hasil
Regresi sederhana menunjukan nilai Y=11,266+0,716X. Hasil analisis menunjukkan bahwa
lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan
pada PT Angkasa Pura I Manado. Untuk itu lingkungan kerja perlu diperhatikan dan
dimaksimalkan oleh perusahaan dengan lebih mencermati faktor-faktor mengenai Lingkungan
kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan