PERANAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai adalah
lingkungan kerja, dimana kenyamanan lingkungan kerja pegawai dapat memicu
peningkatan kinerja pegawai sehingga pegawai dapat bekerja lebih baik dan dapat
memberi nilai tambah untuk perusahaan atau instansi, dengan demikian produktivitas
pegawai dapat dicapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1)
bagaimana lingkungan kerja kantor Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara, (2)
Untuk mendeskripsikan konsep lingkungan kerja yang dapat meningkatkan produktivitas
kerja pegawai Dinas Sosial Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Hasil dan pembahasan
menunjukkan bahwa salah satu faktor yang menyebabkan produktivitas kerja pegawai
menurun adalah lingkungan kerja yang kurang baik. Oleh karena itu lingkungan kerja
harus ditingkatkan agar menciptakan rasa nyaman kepada pegawai sehingga semangat
kerja pegawai timbul karena dengan didukungnya lingkungan kerja yang baik dengan itu
produktivitas kerja pegawai dapat meningkat.