PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK & KEPENDIDIKAN PADA JURUSAN ADMNISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI MANADO

Abstract

Lingkungan Kerja memiliki peran penting bagi suatu perusahaan atau instansi.
Lingkungan kerja harus dapat memberikan kepuasan kepada pegawai. Sehingga
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja terhadap kepuasan
kerja tenaga pendidik & kependidikan pada Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik
Negeri Manado. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dan metode penelitian
menggunakan metode penelitian deskriptif, metode penelitian lapangan dan metode
penelitian kajian pustaka. Penelitian yang mengambil sampel berjumlah 55 responden
yang dibagi atas tenga pendidik & kependidikan dengan menggunakan pengolahan data
menggunakan Microsoft Excel. Analisis yang digunakan adalah analisa statistik
deskriptif, total skor, analisis korelasi serta analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis
penelitian nilai koefisien korelasi r = 0,775 menunjukkan bahwa Lingkungan kerja
memiliki hubungan yang kuat dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Jurusan
Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Nilai koefisien determinasi
menunjukkan bahwa kepuasan kerja 60,1% dipengaruhi oleh Lingkungan kerja,
sedangkan sisanya 39,9% dipengaruhi faktor lain. Hasil analisis menunjukkan bahwa
Lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pada
Jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Negeri Manado. Untuk itu Lingkungan kerja perlu
diperhatikan oleh pimpinan dan instansi sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja
pegawai