PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN BALAI PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH (BPPW) SULUT

Abstrak

Sumber daya manusia merupakan salah satu modal dan memegang
peran paling penting Adapun permasalahan yang di angkat dalam penelitian
skripsi ini mencakup beberapa isu yang terjadi dilingkungan kerja, yaitu
Bagaimana Pengaruh antara Kedisiplinan Terhadap Kinerja pada Pegawai,
Bagaimana Pengaruh Motivasi dan Kinerja pada Pegawai, Apakah
Kedisiplinan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Sedangkan tujuan yang ingin di capai adalah untuk mengetahui tingkat
proses kedisiplinan pada pegawai BPPW Sulut, untuk mengetahui bagaimana
motivasi pegwai dilingkungan BPPW Sulut, untuk mengetahui apakah
kedisiplinan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
kementerian BPPW Sulut. Alat yang digunakan menggunakan metode
statistik Deskriptif dengan pendekatan survei yang melibatkan 50 pegawai
Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulut sebagai responden. Hasil
analisis korelasi menunjukkan bahwa kedisiplinan terhadap Kinerja
Pegawai secara signifikan memiliki hubungan yang cukup kuat dan signifikan
pada perhitungan koefisien determinasi, diperoleh nilai R Square sebesar
0,334 atau 33,4% yang menunjukkan bahwa kinerja dipengaruhi variabel
Kedisiplinan. Variabel Motivasi terhadap Kinerja secara signifikan memiliki
hubungan yang kuat dan signifikan pada perhitungan koefisien determinasi,
diperoleh nilai R Square sebesar 0,571 atau 57,1% yang menunjukkan bahwa
kinerja dipengaruhi variabel Mlotivasi. Secara keseluruhan Kedispinan,
Motivasi terhadap Kinerja Pegawai secara signifikan memiliki hubungan
yang kuat dan signifikan pada perhitungan koefisien determinasi, diperoleh
nilai R Square sebesar 0,643 atau 64,3% yang menunjukkan bahwa kinerja
dipengaruhi variabel Kedisiplinan dan Motivasi.